【記者商可瑩嘉義報導】始於大使命，讓願意跟隨耶穌的門徒，皆能在職場中實踐耶穌賦予的使命─為主作見證，嘉義基督教醫院三月二日在該院禮拜堂舉行「從A到A+職場宣教門徒營」。
數位講員從不同角度分享信息，並提供實際作法。嘉基董事長、台灣信義會監督陳志宏牧師於會中強調，工作即是敬拜，而工作的場所即為敬拜的聖所。他引述民數記說明利未人「謹守」法櫃的帳幕（一53）、又要「看守」會幕的器具（三8），強調職場宣教士應在工作中建立祭壇。
陳牧師指出，「救贖」是全人的，包含靈、魂、體的各方面，更包括家庭、生活、工作與社會關係。如同神賦予亞當的責任─「耶和華神將那人安置在伊甸園，使他修理看守。」（創二15）因此職場宣教士在工作場所中，有幾項責任，分別是─修理、耕種、工作、事奉及敬拜。
奧美集團董事長白崇亮弟兄表示，職場宣教士應有「數算日子的智慧」，即選擇過每一天的態度。他強調，人在職場上最大的軟弱即是「自以為義」，以及忽略自身有神的樣式及形象。他指出，許多在職場上難過的時刻，即是神使用此機會使心態與機制能重新被調整，因此需「心意更新而變化，叫你們察驗何為神的善良、純全、可喜悅的旨意。」（羅十二2）
白弟兄接著說，神在工作中隱藏著奇妙的奧秘─「若工作中有創造性及發展創意的機會，工作者就會認為更有意義。」神是創造者，祂按著祂的形象樣式造人，因此人亦有其獨特的創造力。然而此創造力非指工作性質，他挑戰與會者思想─若工作性質千篇一律，工作者是否有創造性可言？他說，創造性關乎「天國的眼光，亦是基督的眼光。」雖在職場上可能每天面對一樣的工作，然而因著以基督的眼光看待工作，就能活出職場宣教士的使命─治理（在職場上發光）及管理（職業本身）。
彰基人力資源部主任、醫護團契主席詹天民主任提出，在職場中屬靈養育無法靠團契造就生命，因此亦呼籲需與地方教會同工並連結。
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